岗位职责：
1、根据总部集团业务、各层级课程集训需求，协助上级设计培训项目、落实年度、月度培训计划，并具体实施培训工作，
2、培训课程体系开发（包括主管&内训师课程的升级、副经理和经理课程）、教材撰写和完善，独立完成课程的开发和授课；
3、设计各类培训授课形式，编写培训教案（包括但不限于产品知识手册、销售综合手册、服务提升手册和会员管理手册等），监督和执行培训实施方案；
4、开展各店内训师、训练员的选拔工作，落实人才发展计划、人员激励计划。
5、管理各分店日常培训工作，建立分店各区域培训及培训考核制度，推进学习平台在门店端落地，追踪管理各部门学员状况，反馈学员训练成果

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上专职培训经验，有项目经验或快消、连锁经营类企业培训经验为佳；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、学习能力强；
4、熟练使用各类办公软件、图片编辑、视频编辑。