【绩效管理】
制定或优化集团绩效管理体系并推动执行
【晋升管理】
制定或优化集团半年度/年度晋升规则并推动执行
【绩效管理】
1、学习外部绩效管理的标杆并跟新集团绩效管理体系
2、组织并推动年度组织绩效及高管PBC的制定与签署
3、协助事业部/职能中心制定二级组织绩效以干部PBC并推动签署完成
4、出具月度/季度组织绩效、高管PBC的完成情况报告
5、组织半年的绩效回顾和反馈并推动完成
6、年度绩效评价流程的制定及推动执行
7、核算年度组织绩效的核算并支持审批、评议流程的开展
8、支持事业部/职能中心员工评价结果的完成并支持审批流程的开展
9、组织年度绩效回顾并推动执行
10、参与各类绩效管理系统的开发
职位要求：
1. 统招本科及以上学历
2. 5年以上绩效管理经验。