一、岗位职责:1、根据总经理指示,组织制定公司总体发展战略与年度经营计划,并组织实施;2、主持公司的全面经营管理工作,组织协调公司各方面的资源,实施公司确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标,保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成,对公司和工厂统筹管理;3、主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理;领导管理团队、营造企业文化范围;塑造和强化公司价值观,提升公司凝聚力;4、主持拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;5、审定公司具体规章制度、奖罚条例,审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案;6、根据公司授权,代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;在授权范围内,代表公司签署各种合同和协议,审核签发日常行政、业务等文件;7、处理公司重大突发事件。二、任职要求:1、企业管理、人事管理、市场营销、机械设计与制造,工业自动化等相关专业2、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;3、6年以上制造型企业管理工作经验,其中5年以上电子生产/技术管理经验,及5年以上本行业或相近行业全面管理经验;4、有亲和力、判断力、决策能力、计划能力;善于激励、协调、沟通,责任心、事业心强;良好的精神和职业道德操守。