岗位职责：

1、负责公司管理类培训项目的组织与运营，包括项目需求调研，项目方案策划，讲师/课程资源的协调，培训组织与项目复盘等。

2、负责开发内部基础通用类课程，并实施讲授，对课程实施进行监督与效果评估，担任基础的教学工作。

3、负责公司内外部培训资源的整合与管理维护。

4、负责协助公司部门级培训的培训计划的制定，培训过程的跟踪，培训结果的收集与整理

5、负责公司导师制（师徒带教）相关培训工作

6、负责公司新员工培训的组织、实施与复盘工作，包括新员工组织、课程讲师邀约、培训简报制作、培训项目复盘优化。

7、协助完成部门同事其他培训相关工作项。

8、完成领导交办的其他工作。



岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业***；

2、一年以上相关工作经验，具有独立策划、组织和实施培训项目的能力；

3、具备良好的沟通能力、培训授课能力及文字功底，有责任心，有团队合作精神，工作严谨，认真负责细致。