岗位职责：
1、制定本部门的年度开发计划，工作计划、培训计划；
2、负责监督部门工作，控制开发进度，对开发进度负责；
3、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作；
4、组织部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；
5、负责本部门的人才引进、储备、培养。

岗位要求：
1.大学专科及以上学历，机械制造、制冷专业；
2.5年以上热泵、空调、制冷相关行业设计开发管理经验；
3.熟悉家电行业标准，熟悉产品设计流程，了解热泵行业发展趋势，熟悉设计软件以及办公软件的应用；
4.有团队协作精神、工作沉着、严谨，具备敏锐的洞察力。

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