岗位职责
1、根据集团人员规划制定招聘策略、招聘计划，制定中长期人才引进计划；
2、健全、完善公司人才招聘、人才发展相关制度或流程；
3、统筹招聘工作，包括编制管控、需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等，其中重点负责中高端岗位招聘工作，精准定位所需人才，持续提升招聘效率；
4、有效管理、运营、优化、开源招聘渠道；
5、负责招聘团队管理及能力提升；关键角色如面试官、用人经理的赋能、培养、帮助；
6、不定期进行人力资源市场分析，输出招聘数据分析，提交公司招聘分析报告。
任职要求
1、 本科以上（优秀者大专亦可），5年以上招聘实务经验，有大型制造型企业招聘经验优先；
2、 精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；
4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。

福利待遇：
1、公司包吃住：三餐全包、伙食好、发放水果或饮料、糖水供应，公寓式宿舍，宿舍配有空调、独立卫生间、阳台等均齐全；
2、节日礼品：春节、端午节、中秋节、三八妇女节等节假日全员发放节日礼品；
3、文化活动：团建、年度旅游、大型年会、游园活动、生日会、篮球比赛等有奖活动，丰富员工的业余生活；
4、其他：购买社保、体检报销、全勤奖、工龄奖、年终奖、春节返乡补贴、带薪年假；
5、完善的培训机制、入户广州-解决小孩上学问题。