岗位职责及要求：
1、建立、修订人力资源部的各项制度、流程、办法、优化各项工作流程；
2、负责统筹安排各部门人事管理，人员招聘、培训、员工关系等工作；
3、监督执行绩效考核工作的公正、公平，及时评估考核结果；
4、负责整个公司行政及日常正常办公的管理及保障；
5、修订薪酬体系、绩效考核标准等；
6、负责公司日常行政管理及执行跟踪；
7、服从并及时跟上级反馈工作进度。
熟悉快时尚女装优先考虑
任职资格：
1、人力资源相关专业，有同行业人事行政管理经验的优先考虑；
2、2年以上独立招聘工作经验；
3、熟悉常见招聘渠道的运用，熟练掌握人才面试方法、选拔技巧；
4、熟悉国家相关法律法规及人力资源相关模块知识；
5、具备较强的沟通协调能力、组织能力及执行力。
其他福利：
1、月休：4天（自行合理安排）
2、免费包住
3、公司提供食堂就餐，解决后顾之忧
对服装行业热爱，有强烈的拼搏向上的精神优先考虑，公司工作是***模式