1、对公司现有行政体系制度根据实际情况进行调整、颁布、落实；
2、相关行政文件制度的起草以及组织实施；
4、中心以及分公司固定资产的盘点与分发，台账建设管理；
5、负责分公司选址、搬迁、装修、退租、续租等相关职场建设工作；
6、负责资金预算的审核以及各项行政费用支出管理；
7、负责企业文化建设管理，筹划组织员工活动，团建以及节日布置等；
8、负责协调横向部门以及子公司的相关需求，监督管理部门人员的工作成果；

要求：
1、本科以上学历，行政管理、工商管理等相关专业学历，5年以上的行政管理经验，3年以上行政经理经验；
2、过往任职经验带领6人以上行政团队；
3、较强的管理制度撰写以及文书功底；
4、做事客观，严谨负责，踏实、敬业。
5、较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；
6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，思考问题细致；
7、具备统筹执行内部员工活动的相关经验；
（有大型上市公司任职经验优先）