职责描述：
1.统筹招聘团队日常招聘管理及招聘进度推进，组建具有强招聘交付能力的招聘团队；
2.统筹招聘渠道的管理和维护相关工作，协助建立企业雇主品牌；
3.与HRBP和业务部门保持沟通，制定人才招聘及储备计划，独立组织开展招聘工作；
4.组织定期整理分析招聘数据，复盘招聘计划及反馈招聘进展；
6.完成上级领导交办的其他安排。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2.3年以上招聘管理统筹和带领团队强招聘交付工作经验；
3.有电商公司、服装公司、MCN公司强招聘交付经验者优先考虑；
4.工作细致、认真、有责任心，善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好。