【岗位职责】
1.全面学习、掌握人力资源管理工作全流程，通过对人才的选用育留满足公司发展需求;
2.通过管理培训生培养体系实践人力资源不同块的工作;
3.与公司业务部门有效沟通，有效实现候选人入职落地跟进等各项招聘活动的组织执行:
4.跟踪、分析公司人力数据，为公司人效提升提供数据支持和建议:
5.与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供人资板块有效帮助。
【任职要求】
1、26年毕业；
2、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
3、有较好的文字功底，熟练使用各类办公软件；
4、具有良好的表达能力、沟通能力和协调能力，工作认真细心；
5、每周可出勤3天及以上，可实习3-6个月优先考虑；
6、有意向往人力资源行业深耕发展的。
【薪资福利】
1、实习补贴 120元/天 ；
2、定期下午茶 ；
3、每天不停的零食供应 ；
4、专业的带教、系统培训 ；

【工作时间&地点】
9:00-18:00，午休12:00-13:30；双休；