岗位职责：
1、人事工作：负责开展人事招聘、培训、员工关系等工作等工作。
2、办公室管理：负责办公资产、办公用品的采买申报及管理台账、设备维护。
3、档案文书：负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。
4、行政商务：接待、快递收发、会议管理等
5、企业文化：组织、策划、协调公司员工各类文化活动
6、其他领导安排的工作；
岗位要求：
1、企业管理、人力资源相关专业，本科或以上学历；
2、熟练使用常用办公软件；
3、具有较好的沟通协调能力，责任心强，工作细致认真；
4、具有团队协作精神、服务意识和工作激情。