岗位职责:1、人事工作:负责开展人事招聘、培训、员工关系等工作等工作。2、办公室管理:负责办公资产、办公用品的采买申报及管理台账、设备维护。3、档案文书:负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。4、行政商务:接待、快递收发、会议管理等5、企业文化:组织、策划、协调公司员工各类文化活动6、其他领导安排的工作;岗位要求:1、企业管理、人力资源相关专业,本科或以上学历;2、熟练使用常用办公软件;3、具有较好的沟通协调能力,责任心强,工作细致认真;4、具有团队协作精神、服务意识和工作激情。