岗位职责：
1. 对公司现有的企业培训、管理咨询类型渠道资源经行管理和维护；
2. 负责渠道合作与支持，包括制定渠道政策、渠道运营方案；
3. 根据公司的总体销售目标，指导与管理渠道日常经营，支持渠道的项目投标，充分发挥渠道力量，完成渠道销售任务。
4. 负责渠道赋能的体系化建设，根据自身产品的情况，制定营销策划及活动方案，指导渠道市场活动，促进各渠道销售业绩提升；
5. 负责组织技术、产品，对战略渠道分销商进行培训；
6. 负责渠道部团队组建，带领团队完成渠道部整体销售任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，有三年以上企业管理培训行业经历；
2、沟通协调能力强，有一定的销售和谈判能力；
3、有一定的培训和授课能力，能进行销售、沟通、产品方面的培训/授课；
4、工作富有激情，勇于迎接挑战，有团队管理经验优先；
薪酬架构：底薪+渠道总业绩提成+渠道个人开发业绩提成+个人销售提成+奖金+年底***分红
薪酬范围：￥15000-30000
职业晋升：渠道经理——渠道总监——副总/咨询师——运营总经理
公司福利：五险一金：社会保险（养老、生育、工伤、失业及医疗保险）和广州住房公积金；定期培训，专业讲师帮助提升个人能力；丰富多彩的员工生日福利、聚餐、下午茶、拓展活动