岗位职责：
1. 薪酬核算：
61 负责员工工资、奖金、津贴的准确计算和发放。
61 定期审核薪酬数据，确保与公司政策和市场标准一致。
2. 社保公积金操作：
61 管理员工社保和公积金账户，包括缴纳、转移和查询等。
61 确保社保公积金的合规性，处理相关报表和申报。
3. 绩效管理：
61 协助制定和维护绩效管理流程，包括目标设定、评估和反馈。
61 管理绩效评估周期，确保流程的顺利执行。
61 分析绩效数据，为人才发展和薪酬决策提供支持。
4. 薪酬体系建设：
61 协助设计和优化薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金和长期激励计划。
61 参与市场薪酬调研，为薪酬策略提供数据支持。
5. HR系统搭建：
61 协助HR系统的实施和维护，特别是薪酬福利模块。
61 确保薪酬数据的准确性和系统的高效运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、财务、会计或相关专业。
2、1年以上薪酬核算和社保公积金操作相关工作经验。
3、熟练掌握薪酬核算流程和社保公积金相关政策。
4、精通Excel和相关薪酬管理软件。
5、良好的数据分析能力和细节处理能力。

职位福利：周末双休、五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、年终奖金、提供早、午餐
职位亮点：高速发展、团队氛围Nice、岗位新增扩招。