本部岗位【岗位职责】：
1.负责跟进人力资源服务项目日常事务的执行和管理，把控项目实施交付进度及交付质量；
2.负责项目在公司业务系统中的日常操作，输入、维护、汇总各项数据，制作维护好相关表格；
3.收集员工入离职材料管理，合同管理，处理好日常事务及各项报表，保证信息完整，准确；
4.协助完成委托业务，与各地供应商进行沟通与协调，解决业务问题，提高客户满意度；
5.负责劳动用工处理、劳动合同制作；雇员日常社保、公积金咨询；
6.负责人事外包、劳务派遣、管理咨询、招聘等人力资源服务相关业务的推广工作；
7.负责客户开发、管理及维护，做好客户服务工作，与客户建立良好的长期合作关系；
8.协助部门开展工作，完成上级交办的其他工作任务。
【职位要求】：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业应届毕业生优先；本岗位接受优秀本科在校生（2024届本科毕业生优先）参与实习；
2.经验不限，英语水平良好者优先；
3.熟悉人力资源产品（劳务派遣、业务外包、猎头招聘、管理咨询等）优先；
4.积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、数据处理能力、解决问题能力及抗压能力，有良好的客户服务意识；
5.身心健康，具备履职所需的身体条件。