工作内容：
1、负责员工五险一金（社保、公积金）的申报、缴纳、变更及年度调整工作，确保及时准确；
2、对接社保/公积金管理机构，维护合作关系，跟进政策变化并及时落实调整。
3、协助推进公司绩效考核流程，督促各部门按时提交绩效考核表及相关材料；
4、协助处理员工入离职、转正调岗等流程中涉及的社保和绩效关联事项；
5、完成上级交办的其他人力资源基础工作
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验，熟悉五险一金办理流程及地方政策；
3、有绩效管理辅助经验者优先；
4、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力；
5、责任心强，注重细节，能高效处理重复性事务；