岗位职责：
1、熟悉当地政策，全面掌握各项社会保险／商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。
2、每天收集增减员名单，汇总成一份《增减员名单汇总表》，并在规定时间内办理增减员操作，并以邮件形式反馈操作结果。
3、按月办理社保公积金的请款手续，督促财务及时付款，并确保当月社保公积金准时入账。
4、涉及员工各项社保待遇，需按照政策规定收集材料后及时移交社保局，办理申报、认定、报销等各项手续并将相应资料归档保管。
5、负责每月社保公积金数据编辑、核对、汇总工作，并形成报表台账提报部门负责人。
6、实时关注各地政策变化（如截点时间、基数比例、政策待遇等），需及时把相关数据上传和维护，实现线上下操作与业务的信息同步。
7、根据员工需求，收集相关制卡资料后移交至制卡中心，及时为其申领社保卡。
8、负责所管辖区域的残疾人年审以及相关政府补贴申请，CA证书的维护。
9、完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，会计、人力专业优先。
2、熟悉五险一金相关政策，具备成熟的五险一金业务实操经验。
3、应变能力及沟通能力较强。
4、熟练使用office办公软件，有较强的数据处理能力。
5、一年以上相关工作经验。

入职后，你将享有以下福利待遇：
1、上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，入职购买五险一金；
2、每月设置全勤奖，年底享有年终奖；
3、带薪年假5-10天；
4、每周三举行下午茶，每月举行生日会，当月生日员工享有生日红包；
5、享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、产检假、哺乳假、丧假等，且公司给予关怀金；
6、春节、端午节、中秋节、女神节均派发节日礼品，其他节日也有相应的节日慰问福利；
7、每半年举行1次全公司国内外或省内外旅游；
8、不定期举行员工团队业余健康活动、部门聚餐等；
9、免费体检；
10、90后办公室，领导很nice，工作氛围融洽。