岗位职责：
1、负责岗位招聘的在线发布、简历筛选、面试邀约安排等相关工作；
2、负责各类基础板块人员入离职流程的发起及人事档案建立；
3、合同档案资料管理，建立、维护行政类合同档案，更新基础板块人员劳动合同；
4、基础板块人员入离职、培训跟进、考勤、工资、社保等各项基础人事工作的办理；
5、负责档案管理等基础行政管理事务；
6、做好公司各类行政会议通知、纪要等工作的开展。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，有服装行业工作经历优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、两年以上人力资源工作经验；
5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的人力资源知识。
6、具备企业人力资源管理师或经济师初级以上证书。