（一）岗位职责
1.根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标；
2.整合公司资源，维护现有招职渠道并拓展新招聘渠道；
3.维护人才储备库及做好招聘数据统计和分析，并对工作进行及时评估和改善；
4.处理和维护招聘入职员工的人事信息和劳动关系；
5.积极完成上级分配的其他工作任务。

（二）任职资格：
1.大专以上学历，人力资源，工商管理相关专业；
2.一年以上招聘经验，物流运输行业经验优先考虑；
3.抗压能力强，目标责任感强；