工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事主管，负责支持公司的日常运营和人力资源管理。该职位的主要职责包括：
* 负责员工招聘、培训和绩效评估等人力资源管理方面的工作；
* 协调和管理公司的人力资源预算和计划，确保公司的人力资源开支在预算范围内；
* 建立和维护公司的员工关系，处理员工投诉和纠纷，并协调各部门之间的关系；
* 执行公司的工资政策，并确保员工薪资符合当地法规和政策；
* 管理和更新公司的员工档案和信息，包括社会保险和公积金等福利待遇；
* 为公司制定和执行人力资源管理策略，以及处理与员工相关的法律法规，确保公司的人力资源政策符合法规要求。
职位要求：
* 不限工作经验，有相关的人事管理经验者优先；
* 具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，具备团队合作能力；
* 具备基本的财务管理和预算编制能力，能够编制人力资源管理预算和计划；
* 熟练掌握人力资源管理软件和统计工具的使用。