岗位职责：
1、负责基层员工的招聘，办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
2、负责公司员工社保增员减员、申报工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、熟练Excel操作，协助核算工资，制作工资表；
4、协助组织、安排公司各种会议，做好会议记录，整理会议记要；组织公司各种培训活动，做好培训管理工作，
5、负责考勤管理和工作纪律管理，组织安排各种文体活动；
6、负责公司行政后勤管理，包括物品采购发放、印章管理、办公室环境维护、更新花名册、钉钉后台管理等；
7、负责对所在工商、消防、派出所、街道、居委会等行政机关的联系对接工作；
8、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、工作认真细致，有良好的计划性和执行力，有良好的职业素养，有团队协作精神；
3、具有良好的书面、口头表达能力、良好的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断能力；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。