岗位职责：
1.负责公司的人事招聘，发布招聘信息，并负责面试；
2.负责劳动合同签订（续签）及入职、离职、转正、晋升、调动、续签手续办理；
3.负责公司人事档案的管理以及花名册更新；社保增减员；
4.负责公司每月考勤管理及考勤统计制作，并核算每月员工工资；
5.负责公司固定资产管理、公司设备管理；
6.协助总经办草拟与发布各项通知、奖励方案等文件；
7.协助总经办完善绩效管理流程；负责各部门成员绩效考核评定工作。
8.负责完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历，2-3年人事行政工作经验优先；
2、工作细心，责任心强，具有良好的沟通协调能力；
3、能熟练使用OFFICE办公软件。