岗位职责：
1、负责企业文化建设，传播；帮助建立员工关系，组织员工的活动；
2、办公室的日常管理，办公用品的采购与管理 ；
3、协助建立健全公司招聘、培训、考勤、保险等人力资源制度建设;
4、负责日常招聘工作：招聘发布、简历筛选、邀约面试等；
5、办理员工考勤、入职、离职手续，负责管理人力资源部档案等；
6、接受上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及大专以上学历，人力资源管理专业优先，熟悉劳动法，熟悉购买社保等相关流程；
2、性格开朗，诚实能干，有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通能力；
3、工作细致认真，有较强的问题分析能力、解决能力；
4、熟练掌握电脑操作，熟悉办公自动化软件。