岗位职责：
1、根据公司业务需求和发展，实施人才招聘计划及执行工作，满足公司的人员招聘需求；
2、负责日常招聘工作进度推进，包括项目人员面试、入职、离职、资料管理等人事板块工作；
3、负责招聘信息发布、维护、更新等招聘平台及渠道维护工作；
4、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，确保完成各项招聘指标；
5、协助完成其他临时性的项目招聘需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有招聘经验优先；
2、能熟练操作各种互联网交流工具以及各类办公软件；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强沟通能力及交流能力；
4、为人诚实，吃苦耐劳，有良好的敬业精神及职业素养；
5、具备一定的猎头思维，掌握良好的沟通技巧，挖掘和维护行业人脉资源；
6、具备良好的抗压能力。
【福利待遇】
1、发展空间：公司提供广阔的晋升空间，提供相应的薪资待遇提升空间；
2、社会保障：公司为员工缴纳社会保险五险一金；
3、休假制度：双休工作制度，依法享受国家各种法定节假日；
4、团建活动：定期组织各种特色活动，更好的丰富员工的工作生活；
5、工作氛围：积极进取、拼搏向上、团队合作、共同成长的工作氛围；
6、培训体系：关注员工成长，给员工提供各种培训、学习机会，不断提升个人能力和拓宽发展晋升通道；
7、旅游方案：公司定期策划举行员工外出旅游活动；
8、节日福利：新年开门红包、中秋节、春节等各种节日福利。