工作职责:
1、负责员工入离职、转正、异动等相关人事工作，维护花名册、人事系统及文书档案信息登记准确性、完整性，并不断梳理工作流程；
2、负责根据险金参缴规则，每月按时提交社保、商保增减名单，并跟进处理异常情况；
3、负责员工险金及薪酬核算，确保薪酬准确准时发放，确保险金、个税准确及时申报，并与客户进行费用确认、申请开票，跟进回款情况；
4、配合客服主管提供项目报表数据及项目动态信息，并能进行简单数据分析报告；
5、客户或部门内其他需要协助事宜。
任职资格:
学历要求： 大专或以上
专业要求： 人力资源管理专业优先
专业资格： 获三级以上《人力资源管理师》证书者更佳。
工作经验： 1年以上同等岗位工作经验，有过大型公司人事工作经验优先。
能力/技能：
1、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，能独立处理简单员工纠纷（工伤意外、解除优化、薪酬福利矛盾等）；
2、能熟练运用电脑操作，有HR系统操作经验，熟练使用Office软件；
3、有人力资源管理中薪酬福利、员工关系、社保公积金等模块实操经验；
4、有较强语言、文字表达、数据搜集处理能力；
5、性格开朗，有一定抗压能力，高效处理繁杂事务，有较强的时间管理能力；
6、有较好的客情沟通协调能力和服务意识。
？语言要求： 标准普通话
上班地点：天河区猎德兴民路222号天盈广场西塔
公司时间：5天8小时（周末双休）