工作职责：
1.按照招聘计划，协助人员招聘工作，包括简历筛选，电话邀约，面试安排及入职办理等全流程；
2.员工关系相关工作，包括档案管理，会议安排及其他事务性工作；
3. 配合公司执行人事相关计划，落实制度安排。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，具备人力相关证书优先；
2.对招聘、员工关系有一定兴趣，了解人力资源基础知识和相关劳动法；
3.较好的沟通协调能力，心理素质良好并能承受工作压力。