【工作职责】
1. 正式员工招聘流程协调：你将有机会接触招聘全流程工作，包括前期职位发布，简历筛选，安排面试，材料收集，测试安排等；
2. 实习生招聘：独立负责某一个BU的实习生招聘工作，包括和业务确认Headcount, 需求，电话面试等；
3. 渠道管理：和学校、微信公众号、实习博主等保持联系，开发新渠道... ；
4. 数据处理: 招聘团队一些数据的整理和处理 ，数据分析，提升招聘有效性；
5. 项目支持：如校园招聘项目、实习生项目等。
【任职资格】
1. 2025年及以后毕业，一周至少工作3天及以上，至少持续4个月；
2. 有HR相关实习经验者优先；
3. 沟通能力强，学习能力强，态度谦虚真诚；
4. 具有较好的英文水平及数据处理能力；
5.踏实细致，工作态度积极，性格活泼，能与同事和睦相处。