岗位职责：
1、战略规划：协助总经理制定企业发展战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分解实施；
2、业务质控：对公司业务和项目进展情况进行跟进及监控，并进行各类数据的收集、汇总、分析，为总经理做决策提供信息支持，同时协助总经理推进新业务、新项目的开展；
3、沟通协调：协助总经理完成对各部门间的沟通协调、上传下达工作，推动公司内整体资源调配与支持，关注跨部门协同合作关系，推动跨部门合作及项目性工作顺利进行；
4、关系维护：协助总经理处理对外事务交流，重要客户及合作伙伴关系的建立与维护；
5、管理制度优化及流程培训：对公司的各项规章制度和管理流程进行优化，帮助各项目梳理工作流程，并能输出有效培训资料；
6、其他临时工作：领导交办的临时性工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、从事项目管理、人力资源管理或培训相关工作3年以上；
3、具有经营管理经验，业务敏锐度高，具备业务战略统筹策划与管控能力,数据敏锐度高，掌握经营分析工具，能识别经营问题；
4、具有优秀的逻辑分析能力、资源及信息整理及输出能力、人际沟通协调、组织管理、解决问题的能力及较强的外联、公关能力，抗压性强、做事踏实细心，严谨自律，保密意识强，具有较强的责任心和敬业精神；？
5、吃苦耐劳、极具抗压力、有激情；
6、有政府部门对接经验优先考虑；
薪酬福利：
1、薪酬：面议；
2、上班时间周一到周五9:00-18:00，享受国家双休、法定节假日休假待遇；
3、享受各种节日福利；
4、享受公司体检、团队旅游、免费培训、生日惊喜等福利。