岗位职责：
1、体系建设：建立健全公司各项行政管理制度，进一步梳理公司各项行政管理工作流程，提高公司日常行政管理工作效率；
2、费用管理：跟进公司行政费用的计划、管控和优化各项管理工作；
3、接待管理：负责公司各类业务接待工作的组织安排与后勤服务；
4、资产管理：公司各类固定资产的管理，包括分类标识、日常盘点与维修维护；
5、环境管理：负责公司办公环境的清洁卫生确保公司环境卫生和设施设备完好，为广大员工提供良好的工作环境；
6、差旅管理：按公司相关差旅制度对员工差旅平台进行维护、差旅费用报销管控；
7、后勤保障管理：保障员工食堂宿舍的工作服务质量和成本控制；
8、团队管理：团队管理，包括任务分工、人员培养、下属能力提升等。

任职资格：
1、本科及以上学历，行政、工商管理、人力资源管理等专业优先；
2、5年以上大型企业集团总部行政管理工作经验，熟悉各项行政管理工作流程，跟进各项行政管理工作，确保各类工作按时按质达成管理要求；
3、形象良好，具备良好的团队管理能力，沟通协调能力，执行力强；
4、爱党爱国，廉洁自律，品德优良，具有良好的职业操守。