岗位职责：
1、负责公司员工薪酬收入的核算、统计、按时上报，做好台账记录，定时完成薪酬相关分析工作；
2、负责员工的社保、公积金、个税申报与统计；
3、负责公司人事制度的制定、贯彻、宣传、执行等工作；
4、负责检查考勤统计、人员异动、员工假期派发管理等工作；
5、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业；
2、2年以上同岗位工作经验，有薪酬核算过300人以上经验者优先；
3、熟悉薪酬绩效版块，对薪酬绩效有专业认知及实操经验；
4、能熟练使用EXCEL各类函数公式，有一定数据处理、数据分析及逻辑思维能力；
5、具有保密意识和服务意识，工作认真，具有责任心。

福利介绍：
1、美亚始终关注员工的价值实现，针对员工多样化需求，我们有销售奖金、项目奖金、年终奖金、年终分红等多样化奖金，为员工提供有竞争力的薪酬水平和整体薪酬方案；
2、双通道的发展晋升空间，灵活的转岗轮岗机制，摸不到天花板的成长空间；
3、不同岗位的多样化物质激励和精神激励、科学的调薪机制，我们不会让任何一个奋斗者吃亏；
4、按国家政策规定为员工缴纳五险一金、额外商业险、年度体检；
5、超嗨公司年会、专项资金支持的部门团建活动、各种竞技出汗活动。时令水果、各式饮品、下午茶等美食不停；季度生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金、员工儿童关爱、员工慰问各种仪式感等惊喜不断；
6、弹性工作制、5天8小时、节假日错峰下班、***享有10天带薪年假、按照国家规定执行的法定节假日等让员工的工作和生活可以keep balance。

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