岗位职责:1、训练计划制定组织所辖业务单位整体教育训练工作,拟订和实施教育训练月度计划,根据存在问题,及时提出解决方案,并予以跟进,以确保支公司政策、制度、行动方案的有效实施。2、营销团队训练经营根据业务团队的需要,负责所管辖团队营销员的招募、激励、辅导和训练,确保营销员的素质符合公司要求,并不断提升。3、团队建设通过加强团队建设,建立和保持与业务团队间的良好沟通,处理团队间的冲突与矛盾,解决各种实际问题。4、会议经营组织早、夕会等各类营销会议,推动各经营单位组织营销员会议,根据支公司的经营规划不断更新会议主题,确保会议经营的有效执行。5、目标追踪及时更新、汇总所管辖业务团队的业绩、人力等相关数据,根据实际完成状况与目标的差异,提出可行性建议,并追踪改进,以确保业绩目标的有效达成。任职要求:1、本科以上学历2、年以上寿险从业经历及培训管理经验3、了解寿险营销理论,掌握训练的基本理论,熟悉培训体系的运作流程。具备优秀的表达和沟通技能、较强的文字写作能力