工作职责：
1.负责新人制式培训的全面落实与严格执行，及优增优育项目的推动；
2.负责新人制式培训教材的修订，授权讲师的培养；
3.负责督导机构新人三率等绩效指标及过程指标的预警、督导、追踪及结果的总结表彰；
4.根据入司新人到晋升主管前各成长阶段需要，研发设计系列课程，组织策划监督落实全国各机构新人成长课程传承；
5.按总公司工作要求开展新人培训工作。
任职资格：
1.本科以上学历，2年以上保险行业相关工作经验；
2.具备独立设计新人成长体系课程能力；
3.具备讲授新人各阶段课程能力；
4.具有全金融各板块知识学习能力；
5.对保险行业产品体系及相关产品有一定认知；
6.有同业绩优经验优先。