岗位职责：
1、根据公司业务需求，设计培训项目、落实年度、月度培训计划，并具体实施培训工作；
2、设计各类培训授课形式，编写培训教案（包括但不限于产品知识手册、销售综合手册、服务提升手册和会员管理手册等），监督和执行培训实施方案；
3、开展各店内训师、训练员的选拔工作，落实人才发展计划、人员激励计划；
4、管理各分店日常培训工作，建立分店各区域培训及培训考核制度，组织开展各种培训。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上项目经验（快消、连锁、餐饮经验优先）；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、授课能力；
4、熟练使用各类办公软件、图片编辑、视频编辑。