【工作内容】
1.负责公司培训体系的搭建、执行和落地，包括但不限于：培训计划制定、培训师挖掘及培养、培训场地安排、培训资料准备、培训效果评估等；
2.负责公司年度培训项目的整体规划和实施，确保项目达到预期目标；
3.制定并执行培训阶段性计划，包括培训目标、内容、时间、地点等，确保培训项目按计划推进；
4.负责公司培训项目的预算和费用的控制，协助公司优化培训成本；
5.监督和评估培训项目的实施效果，提供反馈并做出改进建议，以不断提高培训项目的质量；
6.撰写培训项目总结报告，分享成功经验和不足之处，并提出改进方案。
【职位要求】
1.大专以上学历，具备3年以上同行业培训工作经验，或有大中型连锁终端门店、快消、零售培训经验或营运管理经验优先；
2.熟悉培训体系，了解培训需求，具备一定的市场调研和分析能力；
3.具备良好的组织协调能力，有效的沟通和团队协作能力，善于与其他部门进行有效沟通；
4.热爱培训工作，对培训项目有浓厚的兴趣，具有较强的抗压能力和责任心。