1.全面负责医馆日常行政管理工作。

2.根据医馆业务发展情况，修改和编写岗说明书、规范各岗位职责。

3.协助科教研组织实施员工培训计划，做好岗位人才培养工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

4.建立医馆部门关键岗位的业绩考核指标，同时对部门绩效评价过程进行跟踪，及时解决其中出现的问题，使绩效评价工作能落实到实处，为员工异动、奖惩提供建立和依据。

5.负责员工关系的维护和管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

6.负责会务管理及用车安排等行政事务。

7.负责后勤水电、宿舍、采购、仓库的管理。

任职要求：

1.25岁至45岁，男女不限；三年以上行政管理工作经验；

2.大专及以上学历，人力资源学、行政管理学、公共事业管理学、计算机科学与技术学、中医学等相关专业；

3.熟练使用office、ppt、cdr办公软件操作、熟悉行政办公的公文书写、行政考勤的相关流程及劳动法相关法律法规的运用。

4.具有较强的沟通能力，组织协调能力、判断力、分析力、解决问题能力等。

5.性格开朗，能吃苦耐劳，有较强的责任心、抗压能力、服务意识。