一、目标管理与制度完善
1、参与公司重大决策的研讨和制定，对总裁核心目标赋能。
2、围绕经营目标统筹管理、跟进落实，对结果负责。
3、协助总裁对各项制度进行管理升级，规范权责利体系

二、会议管理
1、作为总裁与公司高层管理团队之间的沟通桥梁，确保信息的准确传递和工作的协同推进。
2、组织并安排高层管理会议，包括会议议程的制定、会议资料的准备以及会议决议的跟踪落实。

三、团队管理与工作统筹
1、统筹安排总裁办的日常工作，合理分配资源，确保各项任务按时、高质量完成。
2、统筹总裁日常行政事务，包括行程安排、文件签署、费用报销等。
3、起草和审核各类重要文件、报告和演讲稿，确保文字准确、清晰、有说服力。

四、 对外关系维护
1、代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调，维护良好的外部关系。
2、协助总裁处理公共事务和危机公关，提升公司的社会形象和声誉。

五、项目管理与推进
1、负责重要项目的跟进和协调，确保项目按照预定计划顺利进行。
2、及时解决项目实施过程中出现的问题和风险，保障项目目标的达成。

任职要求：
1.本科及以上学历，管理类专业。具有 5 年以上医疗行业工作经验，其中至少 3 年以上高管助理或办公室管理经验。
2.具备医疗行业知识，熟悉医疗市场和政策法规，具一定的战略制定经验、政府事务接待经验。
3.优秀的文字写作和语言表达能力，能够撰写各类公文和报告。
4.良好的团队合作精神，具备较强的服务意识和保密意识。
5.职业形象佳，富有干劲及激情，具备良好的职业操守。

以下是对标要求：

1、总监级、统招本科以上学历，大型公司多元化公司从业经验；
2、擅长体系化建设、目标管理、制度从有到优；
3、年龄38岁以内，职业形象较好，身高气质大方得体；
4、家庭·情况稳定，其他***；
5、酒文化意识，了解酒桌礼仪；
6、有驾驶经验、会开车；
7、沟通的情商；
8、24小时待命，适应加班文化，适当出差；

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周一到周五，8:30-18:00，午休1.5小时。
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