核心职责：
1、协助总经理对公司进行内部运营管理，改善或完善公司运营流程，
2、协助总经理进行高管团队搭建与公司短中长期规划；
3、负责组织公司管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作。
核心要求：
1、有5年以上总经理助理工作或5年上人力资源管理管理工作经验，
2、具备良好的文字功底和文件处理能力，善于归纳、分析及总结；
3、工作态度踏实严谨，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力。