项目人力资源高级专员/主管

【岗位职责】
1、招聘管理。负责岗位人员的甄选、招聘、面试、录用等，完成招聘工作；
2、员工关系管理。负责“入离调转”事务管理，员工日常行为观测及心理沟通等；
3、薪酬管理。薪酬核算，并协助收集人员计薪要素，包括但不限于考勤、绩效数据、计薪基本规则等。

【任职要求】
1、人力资源相关专业，本科以上学历，如能力特别优秀者可适当放开；
2、3年以上人力资源工作经验，有大型企业或SSC工作模式经验者优先；
3、至少具备可独立进行招聘模块或薪酬模块任意一项HR技能，如有企业RPO经验者，或薪酬处理经验者优先。

【职位亮点】
完善的人力资源项目培训机制，专家组成员均来自世界500强及大型上市公司，参与多类人力项目。

【福利待遇】
1、奖励机制 ：奖励机制体系化，标准化；
2、提升/晋升：良好透明的晋升通道，团队成员亦可接触参与丰富的人力资源项目；
3、内部福利 ：日常下午茶/节日礼品/员工生日会/团建；
4、培训体系 ：入职即可进入企业培训体系。
5、上班时间 ：10点至18点，周末双休，法定假期。工作氛围融洽。