岗位职责:1、协助总经理对团队进行管理,做公司战略规划、日常管理的智囊2、上传下达,沟通协调,发现团队中存在的问题并及时汇报给上级3、日常工作的监督,不定时抽查下属的工作,对表现不好的员工进行谈话和指导4、任务分配和人员调配工作,各种作品、报表和请假条等的审核5、对团队进行绩效考核工作,对员工的转正,晋升,岗位调动等提出自己的意见6、各种团建活动的组织,加强团队凝聚力任职资格:1、35岁以下,本科毕业,身体健康,相貌端正2、有团队管理经验,或者态度端正、有很大兴趣想往管理方向发展,有上进心3、懂得向上管理,有服务意识,会来事4、具备良好的沟通协调能力,主动性强,有竞争意识5、服从性好,有保密意识