岗位职责：
独立负责或协助公司人才发展项目的运营与落地；
负责基础课件的开发与完善；
负责销售线团队的经验萃取与能力标准推广与落地。

任职要求：
1、2年及以上人才发展相关经验，有关键人才发展项目落地的经验和成功实践；
2、课程开发能力比较好，逻辑思维能力比较强；
3、内驱力强，学习与反思能力强；

相关福利：双休、五险一金、团队氛围好，公司非常重视人才培养，项目实践机会多，薪酬可依据能力放宽