一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划
1、负责搜集各类流行资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。
2、能独立完成各季度所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作。
3、按时完成每季产品搭配的企划和研发。
4、负责订货会期间的产品搭配、色杆陈列，以及货品说明与推广。
5、完成上司交付的临时性工作任务。
二、组织服装设计：
1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产。
2、负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作。
3、组织对公司产品服饰的开发设计和制作，分解实施执行，并按时完成服装设计任务。
4、负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。
5、组织建立布板资料库，为服装设计及布料开发提供依据。
三、外部联系：协调部门的内外关系，参与组织年度订货会，设计展会风格，及与供应商、加工厂建立联盟发展计划。
四、负责设计组管理：分配新品设计、开发任务，及组建产品设计团队，并负责部门可持续发展人才培养的工作。


任职资格：
1、大专以上学历，艺术设计、服装设计等相关专业优先。
2、具有三年以上休闲（棉麻）品牌女装主设工作经验。
3、对休闲（棉麻）/文艺服饰有深厚的爱好和感觉，对国际流行趋势有敏锐的捕捉力。
4、对面料、辅料、生产工艺、人体结构等非常精通，对不同的版型较了解。
5、能精确地把握并带领团队研发产品及每季度的产品开发策划。
6、较强的创新及设计能力，较强的时间流行趋势辨认与审美能力，缜密的逻辑思维能力，果断的决策能力与判断能力。
7、较强的团队管理能力，优秀的整体规划能力、执行能力和项目落地能力。
8、具备优秀的商务谈判能力，并能做出准备的判断和决策。
9、严谨的工作态度与良好的职业道德，责任心、忠诚度及坚韧不拨的毅力和耐心，严守机密，较强的执行力及全局观。
10、处事果断干练，雷历风行，能承受较强的工作压力。


注：有成功品牌产品研发案例者优先考虑。请附个人具代表性作品。