一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划1、负责搜集各类流行资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。2、能独立完成各季度所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作。3、按时完成每季产品搭配的企划和研发。4、负责订货会期间的产品搭配、色杆陈列,以及货品说明与推广。5、完成上司交付的临时性工作任务。二、组织服装设计:1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产。2、负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作。3、组织对公司产品服饰的开发设计和制作,分解实施执行,并按时完成服装设计任务。4、负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。5、组织建立布板资料库,为服装设计及布料开发提供依据。三、外部联系:协调部门的内外关系,参与组织年度订货会,设计展会风格,及与供应商、加工厂建立联盟发展计划。四、负责设计组管理:分配新品设计、开发任务,及组建产品设计团队,并负责部门可持续发展人才培养的工作。任职资格:1、大专以上学历,艺术设计、服装设计等相关专业优先。2、具有三年以上休闲(棉麻)品牌女装主设工作经验。3、对休闲(棉麻)/文艺服饰有深厚的爱好和感觉,对国际流行趋势有敏锐的捕捉力。4、对面料、辅料、生产工艺、人体结构等非常精通,对不同的版型较了解。5、能精确地把握并带领团队研发产品及每季度的产品开发策划。6、较强的创新及设计能力,较强的时间流行趋势辨认与审美能力,缜密的逻辑思维能力,果断的决策能力与判断能力。7、较强的团队管理能力,优秀的整体规划能力、执行能力和项目落地能力。8、具备优秀的商务谈判能力,并能做出准备的判断和决策。9、严谨的工作态度与良好的职业道德,责任心、忠诚度及坚韧不拨的毅力和耐心,严守机密,较强的执行力及全局观。10、处事果断干练,雷历风行,能承受较强的工作压力。注:有成功品牌产品研发案例者优先考虑。请附个人具代表性作品。