【岗位职责】
1、根据业务需求进行招聘计划：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立公司招聘流程：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘相关工作：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、入转调离异动手续的办理，负责公司劳资关系的管理，处理员工劳动争议和劳动纠纷；
5、协同绩效、劳动关系管理等模块工作；
6、完成领导交办的其他任务。

【任职要求】
1、3年以上企业招聘工作经验，熟悉to B快消品渠道岗位、职能岗位招聘；熟悉各主流招聘渠道，有较强的人才甄选能力；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

【工作时间】
周一到周五9：00-17：30，双休

【工作地点】
珠江新城富力盈通大厦

薪酬范围为初定，能力优异者，薪酬可沟通
晋升发展方向:HRBP