职位描述
1、负责公司技术、职能等岗位的招聘工作；

2、与用人部门及时沟通，了解所需岗位需求，及时发布并更新招聘信息；

3、各类招聘渠道的维护，简历的筛选及电话邀约；

4、建立并维护人才储备资源库；

5、协助相关人事行政方面工作。

任职要求

1、本科学历，行政管理、人力资源管理相关专业。

2、3年以上制造研发型企业招聘经验，有技术研发、中高层招聘经验者优先；

3、以结果为导向，积极主动，承压能力强；有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神。