一、岗位职责
1.负责简历筛选、电话邀约、面试跟进等招聘工作；
2.协助员工关系管理、人事档案管理等工作；
3.协助开展企业文化活动；
4.完成领导交办的其他任务。

二、任职要求（不能同时具备以下条件者，不允许投递简历）
（一）基本条件
1.品行端正，具有高度责任感，有较强沟通协调能力和学习能力；
2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。

（二）任职资格
1.学历及专业要求：本科及以上；
2.工作经验要求：工作经验不限，耐心细致，执行力良好；
3.语言要求：普通话；
4.计算机及软件使用要求：熟悉使用办公软件。

（三）具备以下条件者，优先考虑
1.大三在读，人力资源管理专业；
2.有相关人事实习经验；
3.有学生会、社团经历。

（四）有下列情形之一者，不允许投递简历
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查，尚未作出结论的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的或被列为失信联合惩戒对象的，或列入全国行贿人信息库的；
4.曾被辞退、开除公职的；
5.因犯罪受过刑事处罚的；
6.法律、法规规定的其他情形；
7.应聘人员与公司或空港经济区系统人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘人事、财务、审计、纪检岗位，以及有上下级领导关系的岗位，应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

三、其他事项
1.应聘人员在应聘时中填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察以及聘用后试用期间与真实信息进行比照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的，则取消其聘用资格，已经聘用的予以解聘；
2.本公告及未尽事宜由广州空港城市服务有限公司负责解释。

注：此岗位与人才公司（全资国企）签订实习协议。