岗位职责：
1、参与人力资源岗位体系建设项目，负责岗位数据分析等基础性工作；
2、参与师带徒人才培养项目，负责项目数据分析、团建活动组织等基础性工作；
3、参与绩效考核优化项目，负责绩效考核数据分析等基础性工作；
4、协助开展人力资源管理流程标准化梳理工作，负责人力资源管理操作手册编制等基础性工作。

任职要求
1、 本科及以上学历，大三、大四在校生，人力资源专业、心理学、统计学、经济学专业优先考虑，每周工作日出勤天数不低于3天；
2、具备熟练使用常用办公软件的能力、数据统计和分析能力；
3、具有责任心强，良好的沟通能力、良好的执行力及职业素养 。