1、负责协助建立零售标准体系；
2、负责跟进年、季、月销售目标，配合终端经营目标并支持目标达成；
3、负责零售支持团队（陈列、培训、人事等模块）的管理工作；
4、建立和完善运营报表体系，对店铺数据进行统一管理，建立、优化和完善运营数据指标体系；
5、完成上级交代的其它工作任务。


任职要求：
1、对零售行业有一定的了解，有3年以上的零售行业管理经验优先考虑；
2、擅长终端培训工作推进及落地的优先考虑；
3、性格稳重，沟通能力强，具有一定的应变能力，善于与人打交道；
4、执行力强，目标性强。