职位描述:
1.1.负责收集汇总各分公司员工薪酬数据,编制各类薪资报表；
2.完成薪资核算、发放等相关工作；
3.协助部门主管做好员工入离职的结算等工作；
4.参与公司各项福利待遇的制定与实施；
5.负责日常费用报销的工作
6.参与薪酬预算与调整,定期分析数据并提出改进建议；
7.参与薪酬制度的设计及修订。
职位要求:
1.（统招）本科！及以上学历,相关专业；
2.有相关岗位工作经验1~2年及以上
3.具备较好的沟通能力和较强的逻辑思维能力；
4.具有薪资核算想挂经验；
5、熟悉办公软件操作熟练,能熟练使用excel、word、ppt等软件有从事过财务相关