岗位职责
1.协助高级顾问及时解答客户咨询，按要求做好咨询记录登记，保证服务质量；
2.协助完成指派的人力资源项目工作，如人力资源相关文书梳理、审核及修订工作，在人力管理流程及劳动法律范围内提出合法性、合理性意见；
3.为高级顾问提供有效的支持类工作；
4.领导安排的其他相关工作。

岗位要求：
1.5年以上工作经验，人力资源或法律相关专业，本科以上学历优先，有甲方人力资源管理、员工关系管理经验优先；
2.具备分析、处理问题的逻辑和能力，有良好的写作能力；
3.团结同事，积极向上，具备一定的人际交往和沟通能力；
4.做事严谨认真，工作踏实。