1、协助上级开展各种制度、通知文件等起草、修改、执行落实等工作；
2、统筹公司人员招聘，拓展招聘渠道；
3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
4、负责公司员工的劳动合同、人事档案管理及更新工作；
5、负责公司企业文化、节假日员工福利的执行；
6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
7、协助组织实施绩效考核，统计KPI考核结果；
8、及时处理上级临时安排的工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，1年及以上相关工作经验优先；
2、思路清晰，责任心强，较强的沟通能力和再学习能力；
3、性格外向，有活力，优秀的团队协作能力和服务意识；

福利待遇：
1、作息时间：双休，08:30-17:30，午休1小时；
2、丰厚薪酬：按能力定岗定薪（不设上限）+绩效奖金+房补+餐补+年终奖；
3、福利制度：入职缴纳六险一金，按照国家法定节假日休息，人性化的各类带薪假期（婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等）；
4、员工关怀：公司常备零食水果+员工生日活动（聚餐、K歌）+节日礼金+专业人才培训等；
5、晋升方向：丰富的职业发展通道，内部纵向岗位通道，横向发展机会；
6、工作环境：公司环境舒适，扁平化管理，零食，冰箱，微波炉等配套随手可用。