岗位职责：
1.制定公司绩效考核流程与制度规范，针对不同岗位设计、完善及实施个性化激励方案；
2.组织和指导各部门及员工的绩效考核工作，并根据绩效考核结果，对人员调整（转正、晋升、调岗、降级等）及奖惩提出建议；
3.完善各个岗位绩效指标的调整并绩效运行状况跟踪，保证绩效管理体系有效落地；
4.完成上级领导交代的其它事宜。

岗位要求：
1.本科（含）以上学历，人力资源相关专业，熟悉劳动法及人力资源六大模块；
2.三年以上中大型企业绩效相关工作经验，具备一定的全局观和责任心；
3.熟悉绩效考核体系建设，具备独立处理人事问题的能力；
4.具有良好的团队协作精神，沟通能力。

>1、吃、住：包吃（中晚餐）、提供住（配有空调及热水器）
>2、福利：入职购五险一金、年终奖、带薪年假、各项文体活动、年后开工红包等
>3、享受国家法定假期、有年假
公司地址：广州市南沙区东涌镇鱼窝头马克路口兴发路14号