一、招聘要求1. 2022年-2024年应届本科及以上学历,管理类、工程类、营销类、机械类、机电类、建筑工程类或环境类等相关专业优先。2. 具有责任感,有良好的学习能力、思考力、抗压力、组织协调能力、沟通表达能力。3. 有计划管理能力、管理潜质,有学校社团或班级干部经验优先考虑。4. 熟悉电脑办公室软件,具有CAD等绘图软件更佳。5. 认同公司企业文化和价值观,愿意和公司一起成长与发展二、福利待遇1、薪酬范围:月薪5K-7K ,享有五险一金。2、带薪年假:根据公司管理规定提供带薪年休假。3、员工宿舍:员工宿舍设施齐全,热水器、空调、洗衣机等。4、集体活动:园区内配备丰富的文体设施,公司不定期举行文体活动或户外拓展活动,并组织安排员工年度旅游等。5、员工体检:员工入职满1年,可享受年度免费体检。6、员工关怀:为员工发放生日礼物、节日礼品。7、职业发展:融洽的团队氛围、清晰的晋升通道、公平的竞争体制。三、培养计划我们为管培生制定了专业的培养计划,通过业务培训、轮岗学习、能力测评辅导、定期学习答辩、优选导师及纳入青年骨干人才培养计划等一系列方式,帮助管培生快速成长为公司新生力量。1、公司根据业务发展需要,为管培生量身定制专属成长路径和培养计划。2、项目基础岗位轮岗学习,熟悉项目各工作流程和工作内容,完成能力规划的训练和培养。3、结合轮岗学习情况,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入学习相关岗位技能,提升业务能力。4、协助项目经理开展辖区内各项物业服务管理工作,确保达到公司物业管理体系要求的各项指标。5、公司为管培生提供技术、管理、服务多轨发展的职业路径和更为广阔的发展空间。6、通过公司的系统培训、磨练,预计三至五年培养为主管或技术骨干。我们希望您是勤奋好学、诚信务实的人。我们希望您是不惧挑战、敢于追梦的人。我们希望您是团结协作、勇于创新的人。我们希望您在乐飞获得成长,成为乐飞未来领导创新发展的人。